Aprenda Inglês Gratis

Amostra Curriculo (Em inglês)

Sample Resume/CV Amostra Curriculo em Inglês  Com o crescimento das exportações e a expansão das empresas multinacionais em nosso país, o candidato a uma boa vaga deve estar preparado para ser entrevistado em inglês e também para entregar o curriculo também em Inglês. Por isso, colocamos à disposição de nossos alunos esse modelo. Em caso de dúvidas,  pedido de dicas  ou sugestão de conteúdo, envie seu e-mail para teacer@inglescurso.net Abraços, Professora Milena Curriculo   Thomas Crown       Objective Seeking an International Sales Management position in Information Technology where my extensive sales experience will be used to the full         Experience 2003-present Intelel Inc. London, UK   National Sales Manager   Increased sales from £60 million to £100 million. Implemented Internet sales grossing £25 million. Doubled sales per representative from £5 to £10 million.   2001-2003 Teletrona Systems Edinburgh, UK   Northern Sales Manager   Increased regional sales from £95m to £200m. Suggested new services adding £35m to revenue. Expanded sales team from 30 to 60 representatives.   1999-2000 ESS Holdings Cambridge, UK   Senior Sales Representative   Increased sales by 300% annually. Closed deals with 100 major new accounts. Won over 25 competitor clients – adding £50 million to revenue.   1996-99 ESS Holdings Cambridge, UK   Sales Representative   Increased sales by 300% annually. Awarded company’s top sales award each year. Developed ‘Winning Presentations’ training course. Education 1992-96 London University London, UK   BA, Business Administration & Information Systems Captain of University Rugby Club   1988-92 St Andrew’s School Plymouth, UK   4 GCE ‘A’ Levels President of school’s Drama Society Interests St Andrew’s Board of Governors, rugby, drama, chess         17 King’s Terrace, Richmond, Surrey, UK Tel: +44 181 123 456 Email: teacher@inglescurso.net...

Modelo de entrevista de emprego em inglês

Modelo de entrevista de emprego em inglês As entrevistas em inglês são basicamente a mesma coisa. O muda, de uma entrevista para outra  é o tipo de empresa e as particularidades da posição e área profissional. Colocamos, abaixo de cada questão, uma indicação do que pode ser respondido e algumas sugestões do que você precisa saber. Mas lembre-se: todas as questões devem ser respondidas de acordo com a sua experiência e a sua personalidade. Decorar as respostas vai parecer totalmente impessoal e não é a melhor forma de garantir a vaga. 1. Tell me about you. 2. What do you know about our company? Know products, size, income, reputation, image, goals, problems, management talent, management style, people skills, history and philosophy. Don’t say you do not know much … you should state that you would like to know more." 3. Why do you want to work for us? "You wish to be part of a company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals." 4. What can you do for us that someone else cannot? "Relate past experience that represents success in solving previous employer problems that may be similar to those of the prospective employer." 5. What do you look for in a job? "Keep your answer opportunity-oriented. Talk about the opportunity to perform and be recognized." 6. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm? Be realistic and say six months to one year. You may be overqualified or too experienced for the position we have to offer. Strong companies need strong people; experienced executives are at a premium today; the employer will get a faster return on investment because you have more experience than required; a growing, energetic company rarely is unable to use its people talents. Emphasize your interest in a a long-term association." 7. Why are you leaving your present job? Stick to one response. Don’t change answers during the interview. Give a ‘group’ answer if possible – "Our office is closing". Another possible answer is "We agreed to disagree." 8. How do you feel about leaving all of your benefits? "Concerned but...

Quanto tempo de inglês devo ter para me sair bem em uma entrevista?

Quanto tempo de inglês devo ter para me sair bem em uma entrevista? Certa vez recebi uma proposta interessante, uma moça me procurou para que eu “fizesse com que ela aprendesse inglês em 2 meses” pois era esse o prazo que ela tinha para fazer uma entrevista de emprego que seria em inglês; ela deixou claro que não importava o valor que eu cobraria pela hora aula, somente que tinha esse prazo. Para saber melhor quais eram as limitações linguísticas da candidata a aluna fui perguntando quanto tempo ela tinha feito inglês para saber se havia condições de trabalhar com ela. E, no entanto, para minha surpresa, ela nunca havia feito inglês! Mas como a empresa que ela havia enviado currículo era uma multinacional, ela incluiu somente para “constar”. Expliquei a ela o absurdo que isso era e que não havia a menor condição. Nos processos seletivos hoje em dia, falar inglês é via de regra.  As multinacionais estão investindo pesado no Brasil, por ter se mostrado um país sólido e confiável. Normalmente nessas empresas, todos os cargos da área comercial, marketing e de desenvolvimento de novos negócios requerem entrevistas em inglês, já que os profissionais vão lidar diretamente com parceiros, clientes e fornecedores de outros países. Em virtude de relações comerciais com os países vizinhos, a tendência é que sejam realizadas entrevistas em inglês e espanhol, além da entrevista principal, em português, para todos os cargos. Você não precisa ter experiência internacional ou ter feito dez anos de inglês para se dar bem em uma entrevista deste tipo. É fundamental conhecer o vocabulário da área que você atua e estar preparado para responder questões relativas à sua vida pessoal e profissional, tudo em inglês, of course. "A chave é a preparação, chegar na entrevista já sabendo o que vai ser perguntado". Fique por dentro das dicas de como se preparar para a entrevista em inglês:   Visite o site da empresa. Se for uma multinacional, que tenha o site em inglês e português, melhor ainda. Aproveite para entender o negócio da empresa, os concorrentes e produtos em inglês   Analise a vaga pretendida. Quais competências e habilidades são requeridas? Quais são as responsabilidades do cargo?...

Seu inglês é compatível com o que a empresa precisa?

Seu inglês é compatível com o que a empresa precisa?  Você estuda inglês há muito tempo e chegou a hora de colocar em prática para impressionar quem possa te contratar. Vamos aqui lembrar de alguns detalhes imprescindíveis para que sua entrevista seja bem sucedida.  A entrevista de emprego em Inglês contém questões específicas e as respostas adequadas.  Também exige uma certa flexibilidade na sua utilização de tempos verbais.  A empresa precisa ter certeza que o inglês que você fala seja compatível com o que é exijido pela mesma. Quando você entra na sala a primeira impressão que você faz em que o entrevistador pode ter uma grande influência sobre o resto da entrevista.  É importante que você se apresente, e tenha desenvoltura.  A primeira pergunta é muitas vezes uma "quebrar o gelo" (estabelecer um rapport) tipo de questão.  Não se surpreenda se o entrevistador pergunta-lhe algo como: •  Como está hoje? •  Você teve alguma dificuldade em encontrar-nos? •  O que você acha do tempo ultimamente?  Não ser surpreendido pelo tom amigável.  O entrevistador quer colocá-lo à vontade (ajudá-lo a relaxar).  Responda a pergunta sem entrar em muitos detalhes.  A linguagem que você usa deve ser simples, mas educado, por exemplo;  Como está hoje?  BOA  I’m fine thank you, and you?  Estou bem obrigado.  BAD  Então, então  OK  Não tão bem  O que é mais importante?  Falando sobre sua experiência e credenciais (qualificações) é a parte mais importante de toda a entrevista de emprego.  Suas qualificações incluem o ensino de High School e em qualquer formação especial que você pode ter feito no passado.  Sua experiência é qualquer trabalho que você tem feito que é, directa ou indirectamente relacionados com o trabalho que você está se candidatando.  Educação  Lembre-se que a sua educação teve lugar no passado.  Portanto, você precisa usar o tempo passado, por exemplo:  Eu freqüentou a Universidade de Helsínquia, de 1987 a 1993.  Eu me formei com uma licenciatura em planejamento agrícola.  Etc.  Se você é atualmente um estudante você deve usar os seguintes tempos presentes:  Estou atualmente estudando na Universidade de Nova York e com um grau de pós-graduação em Economia na primavera.  Estou estudando Inglês na Comunidade Borough College.  Etc.  Lembre-se de...

Perguntas sobre vida pessoal na entrevista de emprego

Perguntas sobre vida pessoal na entrevista de emprego

Perguntas sobre vida pessoal na entrevista de emprego Abaixo seguem algumas perguntas corriqueiras na entrevista de emprego. Com elas você pode ter uma noção do que normalmente é usado e se preparar para a sua! Boa sorte! Hi Mr Santos, how are you today? Ready for the interview? Hi, Mr Thompsom, I am fine and I am prepared for the interview. So, tell me about you. How old are you? – I’m 33 years old. Where do you live? – 78 João Merlin Avenue, North zone, Casa Verde – São Paulo When were you born? – I was born on July 2nd, 1976. Are you married? -Yes, I´ve been married for 10 years Do you have any children? -Yes, I do.I have one daughter and one son How old are them? – The girl is six and the boy is two years old. What’s your wife’s name? – My wife’s name is de Carla Souza Bovolini How old is she? – She is twenty-nine years old. Does she work? Yes, she does. What’s her job? – She is an English...

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego         Tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar? Nós daremos uma ajuda para saber o que responder. Leia com atenção, treine e boa sorte! 1. Fale sobre si. Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá. 4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma. 5. O que procura num emprego? As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc. 6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores. 7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto...